El crèdit per formar empleats a l’ERTE serà d’entre 320 i 425 euros per persona.
El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) va publicar el 30.09.2021 el reial decret que recull les noves condicions per als expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTE) a l’empara de la crisi del Covid que estaran en vigor des de l’1 de novembre al 28 de febrer del 2022.
Totes les empreses que ara tenen un d’aquests ERTE, a més de les que vulguin acollir-se’n un de nou, hauran de tornar-lo a sol·licitar durant tot el mes d’octubre. Com a novetat en aquestes pròrrogues les empreses que formin els seus treballadors tindran exoneracions del 80%; mentre que si no donen formació aquesta exempció de quota baixa al 50% a empreses de menys de 10 treballadors i al 40% a les de mida superior.
Quines empreses hauran de formar els seus treballadors per rebre més exoneracions de quotes?
Totes les que sol·licitin a l’octubre l’autorització de pròrroga dels expedients de regulació temporal d’ocupació vinculats a la crisi pandèmica i les que presentin i les que presentin un ERTE per impediment o per limitacions a l’activitat normalitzada i trànsit entre tots dos.
Quina mena de formació haurà de facilitar l’empresa?
L’empresa podrà escollir qualsevol dels tipus de formació professional per a l’ocupació a la Llei 30/2015. Això és formació bonificada a l’empresa o formació d’oferta.
Qui i com es costejaran els cursos?
El finançament daquestes accions formatives anirà a càrrec duna aportació extraordinària del Servei Públic dOcupació Estatal. Les empreses han de canalitzar aquest cost mitjançant un increment del crèdit per al finançament d’accions en l’àmbit de la formació programada. D’aquesta manera, a les companyies a ERTE que formin els seus treballadors se’ls augmentarà el crèdit que ja tenen anualment –segons el que paguen per la quota de formació– en les quantitats següents:
En empreses de 1 a 9 treballadors, 425 euros per persona;
De 10 a 49 persones, 400 euros per treballador;
Més de 50 empleats, 320 euros per cadascun que es formi.
La formació ha d’estar relacionada amb l’activitat de l’empresa o del treballador?
No. Però sí que es prioritzaran les accions formatives per atendre les “necessitats reals” de l’empresa i els treballadors incloent-hi les orientades a la capacitació digital i l’ocupabilitat del treballador, “encara que no tingui relació directa amb l’activitat desenvolupada a l’empresa”, indica la norma.
Hi ha un termini per fer els cursos?
Sí. El plazo para la impartición de estas acciones finaliza el 30 de junio de 2022.
Com sabrà la Seguretat Social si l’empresa ha format els seus treballadors per aplicar-li una exoneració o una altra?
Transcorregut el termini màxim per a l’execució de les activitats formatives (30 de juny del 2022), la Tresoreria de la Seguretat Social comunicarà al Servei Públic d’Ocupació Estatal la relació dels treballadors pels quals les empreses s’han aplicat les exoneracions del 80% entre l´1 de novembre i el 28 de febrer. Posteriorment, el SEPE “verificarà” que la formació s’ha realitzat. I si detectés que no han existit les accions formatives, la Seguretat Social ho comunicarà a la Inspecció de Treball perquè aquesta iniciï els expedients sancionadors i liquidatoris per aplicar-los la diferència amb les exoneracions més baixes que els correspondrien. Això no obstant, si l’empresa pot acreditar que sí que va facilitar els cursos als seus treballadors podrà cobrar la major exoneració, encara que el treballador no hagi assistit al curs.
Hi ha un mínim d’hores de formació que s’hagin de complir?
Sí, però només per a empreses a partir de 10 treballadors en plantilla.
Aquelles de 10 a 49 treballadors hauran de fer cursos de, com a mínim, 30 hores; i les companyies amb 50 empleats o més, accions formatives d’almenys 40 hores.
Informació d’accions formatives:
93 480 01 23
Judith Arroyo: judith@gbformacio.com
Emma Oro: emma@gbformacio.com
Estem a la vostra disposició, per desenvolupar el pla de formació per a la vostra empresa, adequat a les necessitats dels vostres treballadors.
Sol·licita’ns la teva auditoria de formació: SENSE CAP COST!!
